Detachera betydelse

Ordet detachera betyder att tillfälligt placera en anställd på annan plats eller i annat uppdrag än den ordinarie arbetsplatsen. Det kan även syfta på att överföra en anställd från en arbetsgivare till en annan under en viss period.

Exempel på användning

• Detachera personal kan vara fördelaktigt för företag som behöver flexibilitet.
• Att detachera en medarbetare till ett annat projekt kan främja kunskapsöverföring.
• Det är viktigt att följa lagar och regler vid detachering av personal.
• En bra strategi kan vara att detachera experter för att lösa specifika utmaningar.
• Detachera inte personal utan att först ha en tydlig plan och syfte.
• Att detachera medarbetare kan vara ett sätt att öka samarbetet mellan avdelningar.
• Genom att detachera medarbetare kan man främja kompetensutveckling inom företaget.
• Att detachera personal på kort sikt kan leda till långsiktiga fördelar för organisationen.
• Det är viktigt att följa upp resultatet av att detachera personal för att utvärdera effekterna.
• Att detachera medarbetare kan vara ett sätt att möta tillfälliga arbetsbelastningar.

Synonymer

• avskilja
• frigöra
• lossa
• skilja

Antonymer

• Ansluta
• Fästa
• Koppla
• Förbinda

Etymologi

Ordet detachera kommer från det franska ordet détacher, som betyder att separera eller lossa från något annat. På svenska används ordet detachera vanligen i betydelsen att flytta eller förflytta någon eller något från en plats eller en grupp till en annan, medan man behåller en viss koppling eller relation till den ursprungliga platsen eller gruppen. Det kan exempelvis handla om att skicka en medarbetare till ett annat kontor för en kort tid, eller att ta bort en del från en helhet.

ogagn • önskedröm • svägerska • flor • dega • lusta • sönderdela • skare • arvedel •